Sosyalmedyaloji Sosyal Medya Haber ve Bilgi Platformu
1 – Hayatınızı günle sınırlı bölümler halinde yaşayın. Bu, o gün yapmanız gereken şeye odaklanmanız anlamına gelir. Bugünün ötesine asla bakmayın, böylece bütün hafta, ay ya da yıl boyunca yapmanız gerekenler kafanızı karıştırmaz.
2 – Bir sabah ritüeli geliştirin. Erkenden ivme kazanmak için, sabahın bir-iki saatinde egzersiz, kahvaltı, bir sabah toplantısı gibi olumlu şeyler yapın.
3 – Bir ideal hafta işleyişi oluşturun. Bu ideal haftayı planlayın; böylece temel etkinlikleriniz için zaman ayarlayabilir ve diğer tüm yapılacakları buna göre ayarlayabilirsiniz.
4 – ” Süper 7 ” her gün, her hafta ve her ay ortaya çıkar. Bu ay, bu hafta ve bugün ulaşmak istediğiniz 7 sonucun bir listesini yapın. Sadece ofis işleriyle değil, önemli stratejilerle ilgili olarak da bunu yapın.
5 – İşlerinizi 30-60 dakikalık dilimler halinde bölün. Önemli işleri yönetilebilir 30-60 dakikalık lokmalara ayırın. İnsanlar genellikle önemli görevlerden şöyle bir gerekçeyle sıyrılır : ” Bunu yapmak için 6 saate ihtiyacım var. ” Ama o 6 saat asla yoktur ve işte yapılmadan kalır.
6 – Bir dakikalık telefon görüşmelerinde ustalaşın. Birçok iş insanı zamanının çoğunun telefonda harcamaktadır, bu nedenle telefon konuşmalarını hızlı bitirme konusunda ustalaşmalısınız.
7 – Dikkati dağıtan 5 yaygın faktörü yok edin. Eğer bir meslektaşınız günde 10 kez sizi taciz ediyorsa, ona işten sonra görüşmenizin daha doğru olacağını söyleyin.
8 – Önemsiz şeylere ” hayır ” deyin. Bu zordur, ama kendiniz ve işiniz için önemli şeylere ” evet ” diyebilmek için bunu yapmak zorundasınız.
9 – Sonuçlar ve önemli noktalar hakkında özgün bir tutuma sahip olun. Kararlar almak ve amaçlar belirlemek konusunda, ekibinize ve size yarayabilecek bir dialog tarzı geliştirin.
10 – Herhangi bir karar alanını, eyleme geçmeksizin asla terk etmeyin. İnsanlar yanlış karar alma korkusuyla felç olurlar. Bazı kararlarınızın yanlış olabileceğini kabul edin ama hiç karar vermemek en tehlikeli şeydir.
*John McGrath tarafından yazılan SİZ A.Ş. ( YOU inc. ) kitabından alıntıdır.
