Uzaktan çalışma ve online toplantılar artık yaşamımızın önemli bir parçası haline geldi. Evden çalışmanın pandemi ortadan kalksa bile önümüzdeki yıllarda sık kullanılan bir yöntem olacağı kesin. Yüz yüze yapılan toplantılarda bile bazen yüksek verimlilik sağlamak zor oluyor. Bu ayki yazımda video konferans yoluyla gerçekleşen toplantılarda uyulması gereken kuralları listelemek istedim. …

Pek çok insan bilinmeyenden korkar. Ancak gelecek her zaman belirsizdir. 2020 yılını nasıl geçeceği hakkında hiçbir fikrimiz yoktu. Veya ondan önceki yıl için de aynı durum geçerliydi. Unutmayın ki geleceği yüzde yüz kesinlikle tahmin edemezsiniz. Korktuğunuz şey gerçekleşse bile, hangisinin sizin yararınıza kullanılabileceğini tahmin edemeyeceğiniz koşullar ve faktörler vardır. Zihnimiz, …

Bu yazımızın konusu uzaktan satış stratejileri üzerine. Bilindiği üzere Covid-19 virüsü hepimizi pandemi kavramıyla tanıştırdı. Pandemi krizinin yarattığı sosyal ve ekonomik etkileri uzun bir süre daha hissedeceğiz gibi görünüyor. Bu dönemde Amerika’da yaklaşık 40 milyon kişi işsizlik maaşına başvuruda bulundu. Japonya olimpiyatların ertelenmesinden dolayı 6-7 Milyar dolar zarar edeceğini açıkladı. İşte …

Son zamanlarda “Bir startup girişimde işe başlıyorum” söylemlerine çok rastlıyorum. Startup olarak tanımlanan yeni kurulan şirketler girişimcilere ve çalışanlara sundukları imkanlarla heyecan verici olabilirler. Diğer taraftan bu şirketler sürekli değişim, gelişen politikalar ve yenilikçi ve her kafadan çıkan fikirlerle bir kaos ortamı da yansıtabilirler. Şirket büyüdükçe sistemler insanlar üzerinde daha …

İnsanları  motive eden nedir? Bu soruyu cevaplamak için birçok teori geliştirilmiştir. Örneğin Frederick Herzberg tıpkı Maslow ve Alderfer gibi, motivasyonun temelinde ihtiyaçların olduğunu savunmuştur. Herzberg 1960’lı yılların başlarında geliştirdiği İki-Faktör teorisinde yaklaşık 200 mühendis ve muhasebeciden oluşan bir grupla görüşmüş ve onlara geçmişte işlerindeki motivasyon ve demotivasyon durumlarını sormuştur. Alınan …

Zamanımızın önemli bir kısmı sosyal medya platformlarında geçiyor. Paylaşımlarımıza gelen beğeni ile mutlu oluyor iş amaçlı içeriklerimizin başarısını etkileşimlerin sayısıyla ölçüyoruz. Bu yazıda sosyal medyada daha çok etkileşim yaratabilmek ve dikkat çekebilmek için dikkat edilmesi gerekenleri özetlemeye çalıştım. 1. Etkileyici bir başlık kullanın Bu yazının başlığı sizi okumak için yönlendirdi …

5 Kasım 2013 tarihinde dünyanın 1 numaralı Golf Oyuncusu Tiger Woods, boğaziçi köprüsü üzerinde Asya’dan Avrupa tarihi bir vuruş gerçekleştirdi. On binlerce kişiye trafik çilesi çektirmesi nedeniyle çok sempatik gelmeyen bu aktivite bana başka bir hikayeyi ve kahramanını hatırlattı. Tiger Woods Ben Hogan (1912-1997) gelmiş geçmiş en iyi golfçülerden biri …

İnsanlar bazen farklı nedenlerle duygularını kontrol etmekte zorlanabilirler. İletişim kurduğumuz kişilerin öfkelerinin altındaki bu nedenleri ne kadar iyi anlarsak durumu o kadar iyi yönetebiliriz.       Bireylerin öfkelenmesi için sayısız neden olabilir. Fizyolojik ihtiyaçlarını giderememiş, yemeği, parası olmayan bir kişi öfkelenebilir. Kendini güvencede hissetmiyor olabilir. Sevdiklerinin durumlarından endişe ediyor ve hissettiği sorumluluk …

Aynı türdeki ürün, hizmet ya da girişimleri birbirinden ayıran işaret, özellikler ya da unsurlara marka diyoruz. Siz bir marka mısınız? Diğer bir deyişle sizi diğer kurum ya da kişilerden ayıran özellikleriniz ne? Bireysel ya da kurumsal olarak talep edilen ürün ve hizmetler birbirlerinden ayrışabilmek için markalaşmaya ihtiyaç duyar. İnsanların da …

Satışta daha yaratıcı olmak ister misiniz? “Evet” diyorsanız okumaya devam edin. Yaratıcılığın temel olarak üç evresi bulunur. 1.Merak 2.Bağlantı 3.Yaratıcılık Bir konuda yaratıcı olmak için her şeyden önce merak içinde olmalısınız. İnsanlık tarihindeki büyük keşiflerin neredeyse tamamı merak duygusuyla başlanan serüvenlerin sonucunda gerçekleşmiştir. Merak duygusu hem insanlarda hem hayvanlarda bulunur. …